Reprising er prosessen med å tilbakestille prisen på et produkt eller en tjeneste for å forbli konkurransedyktig eller for å svare på endringer i markedet. Dette kan gjøres på regelmessig basis, som svar på endringer i etterspørsel eller kostnader, eller som reaksjon på en engangshendelse. Hva er meningen med tilbakedating? Tilbakedatering er praksisen med å … Les mer
1. Hva er en RSU? 2. Hvordan fungerer RSUer? 3. Hva er fordelene og ulempene med RSUer? Hva skjer med bundne aksjer når et selskap kjøpes opp? Hvis du eier begrensede aksjeenheter (RSU), vil oppkjøpet vanligvis ikke ha en umiddelbar innvirkning på RSU-ene dine. Det nye selskapet vil typisk hedre alle eksisterende RSUer, og du … Les mer
En kontantgodtgjørelse er et spesifikt beløp som en arbeidsgiver gir til en ansatt på regelmessig basis, typisk i tillegg til den ansattes vanlige lønn eller lønn. Formålet med kontantstøtte er å bidra til å dekke arbeidstakerens egenutgifter knyttet til jobben. Det kan for eksempel gis kontantstøtte til en arbeidstaker som er pålagt å reise på … Les mer
En juniorregnskapsfører er en profesjonell som gir støtte til seniorregnskapsførere og utfører grunnleggende regnskapsoppgaver. Junior regnskapsførere har vanligvis en høyskolegrad i regnskap eller et relatert felt og kan jobbe mot å bli en sertifisert regnskapsfører (CPA). Deres oppgaver kan omfatte utarbeidelse av regnskap, vedlikehold av reskontro og utarbeidelse av selvangivelser. Hvor mye tjener regnskapsførere på … Les mer
Prestasjonsbasert kompensasjon er en type lønn eller fordeler som gis til ansatte basert på deres prestasjoner. Dette kan inkludere bonuser, høyninger eller andre typer økonomiske insentiver. Målet med prestasjonsbasert kompensasjon er å motivere ansatte til å forbedre sine prestasjoner og hjelpe bedriften med å nå sine mål. Hva er en god fortjenesteøkning i 2022? En … Les mer
En bonus er en form for økonomisk kompensasjon som utbetales til en ansatt i tillegg til vanlig lønn eller lønn. Formålet med en bonus er å anerkjenne og belønne ansatte for deres eksepsjonelle prestasjoner eller resultater. Bonuser utbetales typisk kontant, men de kan også utbetales på lager eller andre former for kompensasjon. Det er to … Les mer
En aguinaldo er en feriebonus som utbetales til ansatte i mange latinamerikanske land. Bonusen er typisk en månedslønn, og utbetales i desember måned. I noen land er bonusen proporsjonalt basert på hvor lenge den ansatte har vært i selskapet. Hva er aguinaldo-gave? I mange spansktalende land er aguinaldo en årsavslutningsbonus som betales til ansatte. Ordet … Les mer
