Kontantpremier gis til ansatte som en form for anerkjennelse eller kompensasjon for deres prestasjoner eller bidrag til selskapet. De gis typisk i form av en bonus, men kan også gis som en del av en lønns- eller provisjonspakke. Kontantpremier kan gis til ansatte når som helst, men gis ofte under årlige gjennomganger eller ved slutten … Les mer
En kontantbonus er en pengebelønning som gis til en ansatt for å ha utført jobben sin godt, eller for å oppnå et spesifikt mål. Størrelsen på kontantbonusen bestemmes typisk av arbeidsgiveren, og er vanligvis basert på den ansattes lønn eller ansvarsnivå. Kontantbonuser deles ofte ut under en ansatts årlige resultatgjennomgang, men kan også gis på … Les mer
Her er hva som teller som kompensasjon til ansatte. Godtgjørelse er definert som enhver form for godtgjørelse eller betaling som en ansatt mottar i bytte for sitt arbeid. Dette kan inkludere lønn, lønn, bonuser, tips, provisjoner og frynsegoder. For å regnes som godtgjørelse må utbetalingene skje direkte til den ansatte og være i bytte for … Les mer
En ansatt aksjekjøpsplan (ESPP) er et selskapssponset program som lar ansatte kjøpe selskapets aksjer til en rabattert pris. Rabatten er typisk 10-15 % under gjeldende markedspris, og ansatte kan kjøpe aksjer gjennom lønnstrekk over en periode (vanligvis 6-12 måneder). ESPP-er er en populær fordel for ansatte, da de gir ansatte muligheten til å ta del … Les mer
Forstå årsaker, typer, måling. Hva er arbeidsledighet? Arbeidsledighet er et begrep som brukes for å beskrive når folk står utenfor arbeidslivet og aktivt søker arbeid. Det finnes flere ulike typer arbeidsledighet, og den kan måles på ulike måter. Hva er målingen av arbeidsledighet? Målingen av arbeidsledighet er antall arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken. Hva er … Les mer
Kamplønn er en type lønn eller kompensasjon som betales til soldater, sjømenn, flyvere og marinesoldater i tillegg til deres vanlige lønn, godtgjørelser og fordeler. Det er ment å gi ekstra økonomisk bistand til tjenestemedlemmer som er utplassert i kamp eller andre farlige tjenesteområder. kamplønn er skattepliktig inntekt og er underlagt alle gjeldende føderale, statlige og … Les mer
En byrdegrad er den prosentandelen av en ansatts lønn som kan henføres til ytelser og andre indirekte kostnader. Byrdesatsen brukes til å beregne den sanne kostnaden for en ansatt til et selskap, og brukes ofte i prisbeslutninger og budsjettering. Betraktes ansatte som overhead? Generelt anses ansatte som en del av en organisasjons overheadkostnader. Dette er … Les mer
Stipend: Hva det er, hvordan det fungerer, typer og eksempel Er et stipend en bonus? Nei, et stipend er ikke en bonus. Et stipend er en fast sum penger som utbetales med jevne mellomrom (vanligvis månedlig eller annenhver uke) for å dekke levekostnader og/eller andre kostnader knyttet til arbeidsforholdet ditt. Bonuser, på den annen side, … Les mer
Akselerert opptjening er en prosess der en ansatts rettigheter til selskapets aksjer eller andre fordeler opptjenes raskere enn de ville gjort under normale omstendigheter. Dette kan gjøres av en rekke årsaker, for eksempel for å oppmuntre nøkkelansatte til å bli i selskapet eller for å samkjøre deres interesser nærmere med selskapets aksjonærer. Det er noen … Les mer
