Pink Slip

En rosa lapp er et varsel om oppsigelse. Begrepet kommer fra det rosa papiret som historisk ble brukt for å varsle om oppsigelse. Trenger jeg rosa slip NSW? Nei, du trenger ikke en rosa lapp i New South Wales. Er det det samme som å bli sagt opp? Nei, å bli sagt opp er ikke … Les mer

Combat Pay

Kamplønn er en type lønn eller kompensasjon som betales til soldater, sjømenn, flyvere og marinesoldater i tillegg til deres vanlige lønn, godtgjørelser og fordeler. Det er ment å gi ekstra økonomisk bistand til tjenestemedlemmer som er utplassert i kamp eller andre farlige tjenesteområder. kamplønn er skattepliktig inntekt og er underlagt alle gjeldende føderale, statlige og … Les mer

Byrdesats

En byrdegrad er den prosentandelen av en ansatts lønn som kan henføres til ytelser og andre indirekte kostnader. Byrdesatsen brukes til å beregne den sanne kostnaden for en ansatt til et selskap, og brukes ofte i prisbeslutninger og budsjettering. Betraktes ansatte som overhead? Generelt anses ansatte som en del av en organisasjons overheadkostnader. Dette er … Les mer

Stipend: Definisjon, hvordan det fungerer, typer og eksempel

Stipend: Hva det er, hvordan det fungerer, typer og eksempel Er et stipend en bonus? Nei, et stipend er ikke en bonus. Et stipend er en fast sum penger som utbetales med jevne mellomrom (vanligvis månedlig eller annenhver uke) for å dekke levekostnader og/eller andre kostnader knyttet til arbeidsforholdet ditt. Bonuser, på den annen side, … Les mer

Hva er akselerert opptjening?

Akselerert opptjening er en prosess der en ansatts rettigheter til selskapets aksjer eller andre fordeler opptjenes raskere enn de ville gjort under normale omstendigheter. Dette kan gjøres av en rekke årsaker, for eksempel for å oppmuntre nøkkelansatte til å bli i selskapet eller for å samkjøre deres interesser nærmere med selskapets aksjonærer. Det er noen … Les mer

Break In Service

Innbruddstjeneste: Det er tider når en ansatt kan trenge å ta permisjon fra jobben. Dette kan være av personlige årsaker, som for eksempel fødselspermisjon, eller av medisinske årsaker. Dersom en ansatt tar ut permisjon, kan vedkommende få en pause i tjenesten. Det betyr at det er en periode hvor de ikke jobber. Hvis en ansatt … Les mer

kollektive forhandlinger

Kollektive forhandlinger er en prosess med forhandlinger mellom ansatte og arbeidsgivere, vanligvis utført av fagforeninger, for å fastsette lønn og andre ansettelsesvilkår. Hvem kan delta i kollektive forhandlinger? Kollektive forhandlinger er en prosess der arbeidstakere og arbeidsgivere forhandler om ansettelsesvilkårene, inkludert lønn, timer og arbeidsvilkår. Forhandlingsprosessen er styrt av føderale og statlige lover, som varierer … Les mer

Hva er sluttvederlag?

Sluttvederlag er en type kompensasjon som en arbeidsgiver kan gi til en arbeidstaker som slippes fra bedriften. Den er vanligvis basert på hvor lenge den ansatte har vært i selskapet, og kan gis i tillegg til andre former for kompensasjon, for eksempel en endelig lønnsslipp og videreføring av ytelser. Sluttvederlag er ikke lovpålagt, men kan … Les mer

Hva er Reprice?

Reprising er prosessen med å tilbakestille prisen på et produkt eller en tjeneste for å forbli konkurransedyktig eller for å svare på endringer i markedet. Dette kan gjøres på regelmessig basis, som svar på endringer i etterspørsel eller kostnader, eller som reaksjon på en engangshendelse. Hva er meningen med tilbakedating? Tilbakedatering er praksisen med å … Les mer

Glasstaket: Hva det er, hvordan det kom dit, og hva det betyr for deg

Glasstaket: hva det er, hvordan det ble til, og dets konsekvenser Hvilket av de følgende scenariene er et eksempel på glasstaket? Glasstaket refererer til den usynlige barrieren som hindrer kvinner og andre grupper i å nå de øverste nivåene på bedriftsstigen. I mange tilfeller er glasstaket et resultat av institusjonalisert sexisme og diskriminering. Et eksempel … Les mer