En topphat-plan er en pensjonsordning som er etablert og vedlikeholdt av en arbeidsgiver til eksklusiv fordel for en utvalgt gruppe ledere eller høyt lønnede ansatte. Arbeidsgiverbidragene til en topphat-plan er ikke underlagt de samme begrensningene som andre pensjonsordninger, for eksempel 401(k)s. Som et resultat kan topphatteplaner være et mer sjenerøst pensjonssparemiddel for høyt lønnede ansatte.
Er en 457 en ERISA-plan?
En 457 er en pensjonsspareplan som er sponset av en arbeidsgiver. Det ligner på en 401 (k) plan, men det er noen viktige forskjeller. For eksempel er 457 planer ikke underlagt de samme regler og forskrifter som 401(k) planer. I tillegg har 457 planer ofte mer sjenerøse bidragsgrenser enn 401 (k) planer.
Selv om en 457-plan ikke er en ERISA-plan, er den fortsatt underlagt noen føderale forskrifter. For eksempel pålegger Internal Revenue Code grenser for hvor mye penger som kan bidra til en 457-plan. I tillegg har Arbeidsdepartementet jurisdiksjon over visse aspekter av 457 planer, for eksempel tillitsplikten til plansponsorer.
Er utsatte kompensasjonsplaner underlagt ERISA?
Ja, utsatt kompensasjonsplaner er underlagt Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA). ERISA er en føderal lov som etablerer standarder for private pensjons- og helseplaner. Under ERISA må arbeidsgivere som tilbyr utsatt kompensasjonsplaner gi deltakerne viss informasjon om planen, inkludert informasjon om planfordeler, finansiering og tillitsansvar.
Hva er de tre typene pensjonering?
Det er tre typer pensjonering: tradisjonell pensjonering, førtidspensjonering og trinnvis pensjonering.
1. Tradisjonell pensjonering er når en person går av ved fylte 65 år. Dette er den vanligste typen pensjonering.
2. Førtidspensjonering er når en person går av med pensjon før fylte 65 år. Dette gjøres vanligvis av økonomiske årsaker, som for eksempel å kunne kreve inn trygdeytelser eller pensjoner.
3. Etappevis pensjonering er når en person går av med pensjon gradvis, vanligvis ved å jobbe færre timer per uke. Dette gjør at de kan gå over til pensjonisttilværelsen og fortsatt ha litt inntekt.
Kan du rulle en topplueplan til en IRA?
Det er ikke noe definitivt svar på dette spørsmålet, siden det avhenger av en rekke individuelle faktorer, inkludert typen IRA-konto du har, alder og inntekt. Men generelt er det vanligvis mulig å rulle over en topphatt-plan til en IRA, og det kan være en god måte å konsolidere pensjonssparingene dine på. Det er imidlertid et par ting du bør huske på før du bestemmer deg for å rulle over planen din.
For det første, hvis du er under 59½ år, kan du bli utsatt for en straff på 10 % for tidlig uttak av beløpet du overfører. I tillegg må du betale skatt på beløpet du overfører, så sørg for å konsultere en skatterådgiver for å se hvordan dette vil påvirke deg.
For det andre, avhengig av hvilken type IRA-konto du har, kan det være begrensninger på hvor mye penger du kan rulle over. For eksempel har tradisjonelle IRAer en årlig bidragsgrense på $6 000 (eller $7 000 hvis du er 50 år eller eldre), så hvis du har en stor topphatt-plan, kan det hende du ikke kan rulle alt inn i IRAen din.
Til slutt er det viktig å vurdere gebyrene forbundet med å rulle over topphatten din til en IRA. Noen finansinstitusjoner tar gebyrer for denne tjenesten, så sørg for å sammenligne kostnadene før du tar en avgjørelse.
Totalt sett kan det å rulle over en topphat-plan til en IRA være en god måte å konsolidere pensjonssparingene dine og dra nytte av skatteutsatt vekst. Det er imidlertid et par ting du bør huske på før du bestemmer deg for å rulle over planen din, inkludert straffer for tidlig uttak, bidragsgrenser og gebyrer. Når kan du trekke deg fra en SERP? Du kan trekke deg fra en SERP når som helst etter at du har trukket deg fra jobben din.