En ufinansiert pensjonsordning er en pensjonsordning der ytelser utbetales direkte fra pensjonskassens eiendeler, i stedet for fra et eget fond. Denne typen plan brukes vanligvis av små bedrifter eller av organisasjoner som ikke har muligheten til å finansiere et fond.
Hva er de tre typene pensjonering?
De 3 pensjonstypene er:
1) Ytelsesbasert
2) Innskuddsbasert
3) Hybrid
1) Ytelsesdefinert:
En ytelsesbasert pensjonsordning er en pensjonsordning der en arbeidsgiver godtar å gi en spesifisert månedlig ytelse til en ansatt etter pensjonering. Ytelsen er typisk basert på den ansattes lønn og opptjeningsår.
2) Innskuddsbasert:
En innskuddsbasert ordning er en pensjonsordning der en ansatt bidrar med et bestemt beløp hvert år, og arbeidsgiveren kan eller ikke kan matche disse bidragene. Den ansattes ytelser ved pensjonering avhenger av hvor mye penger som er bidratt og investeringens ytelse.
3) Hybrid:
En hybrid pensjonsordning er en kombinasjon av en ytelsesplan og en innskuddsbasert ordning. Både arbeidstaker og arbeidsgiver bidrar med penger til planen, og fordelene ved pensjonering avhenger av både beløpet som er bidratt og investeringens ytelse. Hva er forskjellen mellom pensjonsfond og pensjonsfond? En pensjonskasse er en pensjonsspareordning som administreres av en arbeidsgiver eller en gruppe arbeidsgivere, mens en pensjonskasse er en pensjonsspareordning som administreres av en enkeltperson. Begge typer fond kan brukes til å gi inntekt under pensjonering.
Hva er ufinansierte forpliktelser, gi et eksempel? Ufinansierte forpliktelser er gjeld eller fremtidige utgifter som ikke er dekket av midler som er satt av for å dekke dem. Dette kan oppstå når en regjering eller et selskap har lovet fordeler (som pensjoner) til ansatte som de ikke vil være i stand til å betale fullt ut med sitt nåværende budsjett eller inntekt. For eksempel har det amerikanske trygdesystemet et ufinansiert ansvar på over 20 billioner dollar. Dette betyr at programmet i dag har lovet mer i ytelser enn det vil kunne betale ut over levetiden, med mindre det gjøres endringer for å øke inntektene eller redusere ytelsene.
Hvordan regnskapsføres pensjoner?
Pensjoner er vanligvis regnskapsført som en langsiktig forpliktelse på et selskaps balanse. Nåverdien av fremtidige pensjonsutbetalinger beregnes med en diskonteringsrente som er basert på forventet avkastning på pensjonsordningens investeringer. Diskonteringsrenten brukes på de anslåtte fremtidige utbetalingene for å bestemme nåverdien av pensjonsforpliktelsen.
Pensjonskostnaden resultatføres da som differansen mellom pensjonsforpliktelsen i balansen og nåverdien av pensjonsutbetalingene. Denne utgiften er vanligvis spredt over årene pensjonsutbetalingene forventes å bli utført. Betraktes pensjonsforpliktelser som gjeld? Pensjonsforpliktelser anses som gjeld fordi de er en forpliktelse fra arbeidsgiver overfor arbeidstakeren. Ansvarsbeløpet er beløpet som arbeidsgiver har lovet å betale til den ansatte ved pensjonering.