Innbruddstjeneste: Det er tider når en ansatt kan trenge å ta permisjon fra jobben. Dette kan være av personlige årsaker, som for eksempel fødselspermisjon, eller av medisinske årsaker. Dersom en ansatt tar ut permisjon, kan vedkommende få en pause i tjenesten. Det betyr at det er en periode hvor de ikke jobber. Hvis en ansatt … Les mer
Kollektive forhandlinger er en prosess med forhandlinger mellom ansatte og arbeidsgivere, vanligvis utført av fagforeninger, for å fastsette lønn og andre ansettelsesvilkår. Hvem kan delta i kollektive forhandlinger? Kollektive forhandlinger er en prosess der arbeidstakere og arbeidsgivere forhandler om ansettelsesvilkårene, inkludert lønn, timer og arbeidsvilkår. Forhandlingsprosessen er styrt av føderale og statlige lover, som varierer … Les mer
Begrepet «kuleunnvikelse» brukes ofte for å beskrive handlingen med å unngå eller avlede kuler. Dette kan gjøres på en rekke måter, som å bruke dekning, superhastighet eller avanserte reflekser. Bør jeg ta ut 401k? De fleste 401k-planer lar deltakerne låne mot kontosaldoen, og mange 401k-planer lar deltakerne ta et vanskelig uttak i tilfeller av økonomisk … Les mer
En prestasjonsbonus er en type kompensasjon som utbetales til en ansatt basert på deres individuelle prestasjoner eller bidrag til selskapet. Denne typen bonus kan gis i tillegg til en ansatts vanlige lønn eller lønn, eller som en frittstående bonus. Prestasjonsbonuser gis vanligvis ut på slutten av et regnskapsår eller annen utpekt periode, og er ofte … Les mer
Sluttvederlag er en type kompensasjon som en arbeidsgiver kan gi til en arbeidstaker som slippes fra bedriften. Den er vanligvis basert på hvor lenge den ansatte har vært i selskapet, og kan gis i tillegg til andre former for kompensasjon, for eksempel en endelig lønnsslipp og videreføring av ytelser. Sluttvederlag er ikke lovpålagt, men kan … Les mer
Honorar er en betaling til noen for en tjeneste som er utført, men som det ikke er fastsatt et fastsatt gebyr for. Betalingen skjer vanligvis som en anerkjennelse av personens kompetanse eller for den tid og innsats som er brukt på prosjektet. Honoraria anses generelt for å være skattepliktig inntekt. Hva er en æresbetaling? En … Les mer
En årsavslutningsbonus er en bonus som utbetales til en ansatt ved slutten av kalenderåret, eller regnskapsåret, som en måte å takke dem for deres harde arbeid og engasjement det siste året. Denne bonusen er typisk en prosentandel av den ansattes lønn, og utbetales i tillegg til vanlig lønn. Hvor mye er julebonusen 2021? Julebonusen 2021 … Les mer
Glasstaket: hva det er, hvordan det ble til, og dets konsekvenser Hvilket av de følgende scenariene er et eksempel på glasstaket? Glasstaket refererer til den usynlige barrieren som hindrer kvinner og andre grupper i å nå de øverste nivåene på bedriftsstigen. I mange tilfeller er glasstaket et resultat av institusjonalisert sexisme og diskriminering. Et eksempel … Les mer
Begrepet «blå krage» brukes til å beskrive en type arbeid som vanligvis er manuelt av natur og ofte utføres i industrielle eller fabrikkomgivelser. Disse jobbene krever vanligvis ikke en høyskolegrad, og arbeiderne får en timelønn. Mange blå krage jobber anses å være en del av «arbeiderklassen». Hva er brun krage? Begrepet «brun krage» brukes oftest … Les mer
Garnishment er en rettslig prosess der en skyldners lønn eller annen eiendom blir beslaglagt ved en rettskjennelse, etter anmodning fra en kreditor, for å dekke en gjeld. Den vanligste formen for utlegg er lønnsutlegg, hvor en skyldners arbeidsgiver pålegges å holde tilbake en viss del av skyldnerens lønn og betale dem direkte til kreditor. Andre … Les mer
