Økonomen Max Weber er den som formet begrepet vi definerer i dag. Som ethvert annet begrep har konseptet utviklet seg, det samme har dets egenskaper. Vi vil fortelle deg hva det er.
Byråkrati refererer til et system av organisasjon og / eller regler som et selskap administreres etter, administrerer og utfører visse handlinger, prosesser eller organiserer. Regler blir diskutert for å utføre visse prosedyrer som er nødvendige for å oppnå et mål.
Kjennetegn ved byråkratiet
Her kan du finne ut hva som er de grunnleggende trekkene ved byråkratiet.
- Forskrifter. Reglene som må følges må være angitt i forskrifter, som må følges for at den rette forretningsdriften eller målet skal oppnås.
- Respekt for hierarkier. Både på et funksjonelt nivå (når det gjelder et selskap) og trinn for å ta i en prosess for å oppnå det du ønsker.
- Effektiv og nøyaktig kommunikasjon. Snakk med de som er ansvarlige for hvert nivå og på de mest hensiktsmessige måtene.
- Følg arbeidsreglene. De etablerte standardene må følges for å oppnå mål oppvokst. Å gå utenfor linjen kan bety at du ikke blir oppnådd.
- Arbeidsdelingen. Arbeidet eller handlingene som skal utføres må deles for å oppnå målene på en mest mulig effektiv måte.
- Krav til stillingen. For et selskap, for å utøve en stilling, må du se de ansattes ferdigheter, kvaliteter og studier og se hvilken som passer ham best.
- Administrasjon. Administrasjonen av selskapet må deles slik at det kan utføres og styres på en raskere måte. Dette gjøres vanligvis av områder eller sektorer.
- Kontinuerlig trening. Bedriften vil fremme opplæringen som arbeidstakeren får gjennom tilegnelse av kunnskap takket være nye kurs eller ferdigheter de lærer.
- Aksjeprognose. For at selskapet skal fungere skikkelig, må det utredes mulige tiltak for å unngå interne og eksterne konflikter.