En registrert pensjonsplan (RPP) er en pensjonsordning som er registrert hos den kanadiske regjeringen. RPP-er er en type ytelsesbasert pensjonsordning, som betyr at ytelsene som en pensjonist mottar er forhåndsbestemte, og er basert på faktorer som tjenestetid og lønn. RPP-er er vanligvis sponset av arbeidsgivere, og ansatte bidrar med en del av lønnen til planen. Innskuddene blir så investert, og opptjeningen brukes til å betale pensjonsytelsene når den ansatte går av med pensjon. RPP-er er skatteutsatt, noe som betyr at bidrag og inntjening ikke beskattes før de er trukket ut. Hva er det maksimale bidraget til RPP? Det maksimale bidraget til RPP er 18 % av den ansattes arbeidsinntekt, til maksimalt $27 450 i 2020.
Er en RPP det samme som pensjon?
En RPP er en registrert pensjonsordning. Det er en pensjonsspareordning som er registrert hos staten. En pensjon er en vanlig utbetaling som gjøres til en person, vanligvis etter at vedkommende går av med pensjon, fra et investeringsfond eller fra staten.
Er RPP annerledes enn RRSP? Ja, RPP-er og RRSP-er er to forskjellige typer pensjonsordninger. RPP-er er vanligvis ytelsesbaserte pensjonsordninger, mens RRSP-er er innskuddsbaserte pensjonsordninger. En RRSP er en individuell pensjonsspareplan som du setter opp selv, mens en RPP settes opp av arbeidsgiveren din. Er RPP en skattepliktig fordel? RPP er en registrert pensjonsordning i Canada. Pensjonsinntekten du får fra en RPP er skattepliktig. Hvordan krever jeg RPP-bidrag? For å kreve RPP-bidragene dine, må du kontakte pensjonsleverandøren din. De vil kunne gi deg de nødvendige skjemaene og informasjonen om hvordan du kan kreve fordelene dine.