I dag kan ingenting tas for gitt, for plutselig er vi gjennom taket og i løpet av et øyeblikk er alt borte. Dette er konteksten der Selskapetnå for tiden. Spesielt snakker vi om oppløsningen av selskapet, en av de mest komplekse beslutningene som kan tas innen en institusjon.
Konseptet for oppløsning av selskapet
Konseptet med oppløsning av selskapet bestemmes av dets juridiske forsvinning fra markedet. Det er øyeblikket når en endelig beslutning er tatt om din tilstedeværelse og avslutningsfasen begynner. Det er flere årsaker til oppløsningen av selskapet, og av det hele, kanskje den vanligste er to. På den ene siden finner vi settet med omstendigheter der det sosiale formålet som enheten er bygget for ikke kan oppnås. På den annen side, og ikke minst, tapet av nettoformuegradvis.
Derfor innebærer definisjonen av oppløsning av selskapet ikke nødvendigvis opphør av virksomheten, men prosessen med likvidasjon av det.
Hvordan utløser oppløsningsprosessen til selskapet?
Nå som vi vet hva oppløsningen til et selskap er, kan vi ta neste steg. Vi snakker om hvordan oppløsningsprosessen til et selskap utvikler seg når det allerede er erklært som sådan. Avhengig av hvert land, gjeldende regelverk og lovgivning, kan denne prosedyren imidlertid variere.
I alle fall er det tre hovedfaser av oppløsningen av selskapet som vi må ta hensyn til.
- Selskapet kan komme inn konkurser: Det kan være selskapets egne kreditorer som ber om denne prosessen.
- Selskapet kan erklære avvikling av selskapet: dette betyr at de som har ansvaret for å avvikle selskapet vil ha ansvaret for å distribuere kapitalbeholdningen som utgjør det. Imidlertid vil denne kapitalen bare fordeles så lenge eksisterende gjeld er betalt. På denne måten, selv om selskapet har gått i oppløsning, vil dets eiere, hovedstillinger og administratorer bare skaffe seg et samfunnsmiddel når de har betalt sin gjeld.
- Selskapet kan utføre overføring av eierskap: det vil ha rett til å sette salget i salgsopsjoner.
Det er også viktig å merke seg at bedriftsadministratorer bare har en maksimumsperiode på to måneder til å innkalle til generalforsamlingen og bestemme hvordan oppløsningen av et selskap skal gjennomføres. Selvfølgelig må de personene som har ansvaret for avviklingen av virksomheten registreres i Mercantile Registry som et krav.