Hotellings teori er en teori om hvordan virksomheter konkurrerer i et marked hvor det er mange kjøpere og selgere. Teorien er oppkalt etter Harold Hotelling, som først formulerte den i 1929.
Hotellings teori er basert på ideen om at virksomheter vil prøve å plassere seg i den mest fordelaktige posisjonen i markedet. Dette vil de gjøre ved å tilby best mulig pris og kvalitet for deres produkt eller tjeneste.
Hotellings teori har blitt brukt for å forklare de observerte konkurransemønstrene i mange markeder, inkludert markedet for kontorlokaler.
Hvordan overlever folk hot desking?
Det er et par ting folk gjør for å overleve hot desking:
1. Ta med egen stol: Dette er sannsynligvis det viktigste folk gjør for å overleve hot desking. Å ta med egen stol sikrer at du får et behagelig sted å sitte, uansett hvor skrivebordet ditt er.
2. Ta med et teppe: Mange liker å ta med et teppe til varme skrivebordsplasser. På denne måten, hvis temperaturen er for kald eller klimaanlegget er for sterkt, kan du pakke deg inn i teppet og holde deg varm.
3. Ta med hodetelefoner: Hodetelefoner er avgjørende for hot desking. De lar deg blokkere støyen fra omgivelsene dine og fokusere på arbeidet ditt.
4. Finn et rolig sted: Hvis det er mulig, prøv å finne et stille sted for å sette opp den varme skrivebordsstasjonen. På denne måten kan du unngå distraksjonene i et travelt område og fokusere på arbeidet ditt.
5. Kom tidlig: Hvis du vil sikre at du får en god plass, er det ofte nyttig å komme tidlig. På denne måten kan du velge skrivebord og sette opp tingene dine før stedet blir for overfylt.
Hva er forskjellen mellom hot desking og hotell?
Hot desking er en arbeidsplassstrategi der ansatte ikke har tildelte skrivebord eller arbeidsområder, og i stedet deler felles arbeidsrom. Denne tilnærmingen brukes ofte i kontoroppsett med åpen planløsning, der ansatte har tilgang til en rekke forskjellige arbeidsstasjoner og kan bevege seg rundt hele dagen.
Hotell er et beslektet konsept, der ansatte kan reservere arbeidsplass på forhånd, vanligvis ved hjelp av et datasystem. Dette lar ansatte velge en arbeidsstasjon som dekker deres behov for en bestemt oppgave eller prosjekt. Hoteling kan brukes i forbindelse med hot desking, eller som en frittstående løsning.
Kan Hotelling-regelen forklare oljeprisen?
Hotellingregelen er en teoretisk modell som beskriver den optimale måten å utvinne og selge en utarmbar ressurs, som olje. Den sier at ressursen skal utvinnes og selges med en konstant hastighet over tid for å maksimere fortjenesten. Denne regelen har blitt brukt for å forklare hvorfor oljeprisen har en tendens til å stige over tid, ettersom ressursen blir knappere og dyrere å utvinne. Hotelling-regelen forklarer imidlertid ikke fullt ut dagens høye oljepris, da det er andre faktorer som spiller inn, som politisk ustabilitet i oljeproduserende land og effekter av tilbud og etterspørsel.
Hvorfor kalles det hot desk?
"Hot Desk" er et begrep som brukes for å beskrive praksisen med å bruke et delt skrivebord eller arbeidsområde, i motsetning til å ha et dedikert skrivebord eller arbeidsområde. Begrepet antas å ha sin opprinnelse i Storbritannia, hvor det noen ganger kalles "hot-desking".
Fordelene med hot desking inkluderer økt fleksibilitet, økt samarbeid og reduserte eiendomskostnader. For eksempel, hvis et selskap har flere ansatte enn det har pulter, lar hot desking ansatte dele pulter, noe som kan spare selskapet penger på kontorplass.
Noen selskaper har implementert hot desking i et forsøk på å fremme samarbeid og kreativitet. For eksempel har Google implementert hot desking på sine kontorer, og ansatte oppfordres til å flytte rundt til forskjellige skrivebord og jobbe med forskjellige mennesker på forskjellige prosjekter. Hva er fordelene og ulempene med hot desking? Fordelene med hot desking er at det kan spare kontorplass og kostnader, samt fremme samarbeid og fleksible arbeidsordninger. Ulempene med hot desking er at det kan føre til tap av privatliv og rot på skrivebordet, samt redusert produktivitet.