The Actual Deferral Percentage Test (ADP) er en test som brukes av 401(k)-planer for å sikre at deltakerne ikke drar uforholdsmessig fordel av planen. Testen sammenligner den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for høyt lønnede ansatte (HCE) med den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for ikke-høyt lønnede ansatte (NHCE). Hvis den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for HCE-ene er mer enn 2 % høyere enn den gjennomsnittlige utsettelsesprosenten for NHCE-ene, består planen i testen.
The Actual Contribution Percentage Test (ACP) er en test som brukes av 401(k)-planer for å sikre at arbeidsgiverbidrag ikke er uforholdsmessig fordelaktig for høyt lønnede ansatte. Testen sammenligner den gjennomsnittlige bidragsprosenten for høyt lønnede ansatte med den gjennomsnittlige bidragsprosenten for ikke-høyt lønnede ansatte. Hvis den gjennomsnittlige bidragsprosenten til HCE-ene er mer enn 2 % høyere enn den gjennomsnittlige bidragsprosenten til NHCE-ene, består planen i testen.
Hvorfor får jeg en refusjon på 401k?
Hvis du mottar en refusjon på 401k, er det sannsynligvis fordi du har forlatt jobben din og ikke lenger er en aktiv deltaker i 401k-planen. Når du forlater jobben, har du muligheten til å ta ut 401k eller rulle den over til en IRA. Hvis du velger å ta ut dine 401k, vil du være ansvarlig for å betale skatt på beløpet du tar ut. Men hvis du ruller dine 401k over til en IRA, kan du unngå å betale skatt på beløpet du tar ut.
Hva er eiendomsplanlegging USA?
Eiendomsplanlegging er prosessen med å utvikle en plan for å beskytte og bevare dine eiendeler i løpet av livet ditt og for å sikre at de blir fordelt i henhold til dine ønsker etter din død. En eiendomsplan kan hjelpe deg:
- Administrere eiendommen din og økonomien din dersom du blir uføre
- Redusere skatter og andre utgifter som kan bli pålagt boet ditt
- Sørge for at eiendommen din blir fordelt etter dine ønsker
Det finnes en rekke forskjellige eiendomsplanleggingsstrategier du kan bruke for å oppnå disse målene, og den beste tilnærmingen for deg vil avhenge av dine individuelle omstendigheter. Noen vanlige strategier for eiendomsplanlegging inkluderer:
- Opprette et testamente
- Opprette en trust
- Utpeke en fullmakt
- Lage gaver
Du bør rådføre deg med en erfaren eiendomsadvokat for å finne ut hvilken strategier er best for deg.
Kan jeg bidra med 100 % av lønnsslippen min til 401K?
Ja, du kan bidra med 100 % av lønnsslippen din til 401K-planen din, men det er noen ting du bør huske på. For det første har de fleste 401K-planer en grense på hvor mye du kan bidra med hvert år, så du kan kanskje ikke bidra med hele beløpet. For det andre kan arbeidsgiveren din ha et tilsvarende bidrag som de vil gi til 401K-planen din, og du vil kanskje ikke gå glipp av det. Til slutt kan det være lurt å vurdere andre alternativer for pensjonssparing, for eksempel en IRA, i tillegg til 401K for å sikre at du sparer nok til pensjonisttilværelsen.
Hva er en lønnsutsettelse?
En lønnsutsettelse er en ordning der du velger å få tilbakeholdt en del av lønnen din fra lønnsslippen og satt inn på en pensjonssparekonto, for eksempel en 401(k) eller 403(b). Lønnsutsettelse gjøres vanligvis før skatt, noe som betyr at de reduserer din skattepliktige inntekt for året.
Det er to hovedtyper av lønnsutsettelse: valgfri utsettelse og obligatorisk utsettelse. Valgfrie utsettelser er frivillige, og du kan velge hvor mye av lønnen du vil utsette. Obligatorisk utsettelse kreves av arbeidsgiveren din, og du har kanskje ikke valg om hvor mye som holdes tilbake.
Fordelen med å gjøre lønnsutsettelse er at du kan spare til pensjon på skattemessig gunstig grunnlag. Dette betyr at du enten betaler mindre i skatt nå, eller så betaler du skatt på et mindre beløp når du går av med pensjon (eller begge deler).
Det er et par ting du bør huske på hvis du vurderer å utsette lønn. Først må du sørge for at arbeidsgiveren din tilbyr en pensjonsspareplan som gir mulighet for lønnsutsettelse. For det andre må du bestemme hvor mye av lønnen du vil utsette. Og til slutt bør du være klar over at det er grenser for hvor mye du kan utsette hvert år.
Hvis du er interessert i å utsette lønn, snakk med arbeidsgiveren din eller en finansiell rådgiver for å lære mer om alternativene dine og for å sikre at du gjør alt riktig.
Hva er ansatt utsettelse?
En ansattutsettelse er en ordning der en ansatt samtykker i å utsette å motta kompensasjon fra arbeidsgiver til et senere tidspunkt. Den vanligste typen medarbeiderutsettelse er en 401(k)-plan, der en ansatt godtar å få tilbakeholdt en del av lønnen hver lønnsperiode og satt inn på 401(k)-kontoen. Den ansatte kan da velge å enten la pengene stå på kontoen for å vokse utsatt, eller ta dem ut ved pensjonering.