Canada Pension Plan (CPP) er en føderal regjering-sponset pensjonssparing og inntektssikkerhetsplan. Den ble opprettet i 1966 og administreres for tiden av Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB). CPP gir pensjon, uførhet og etterlatte fordeler til kvalifiserte kanadiske arbeidere og deres familier.
CPP er finansiert av bidrag fra kanadiske arbeidere og deres arbeidsgivere, samt av investeringsinntekter. Arbeidstakere bidrar til CPP gjennom trekk fra lønnsslippene, og arbeidsgivere matcher disse bidragene. CPP er ikke et betal-som-du-go-system; snarere brukes bidragene som gis i dag til å betale ytelsene til dagens pensjonister. Dette sikrer at CPP er bærekraftig på lang sikt.
For å være kvalifisert for CPP-fordeler må arbeidere ha bidratt til CPP i minst ett år. Ytelsens størrelse er basert på arbeiderens bidrag og inntjeningshistorikk. CPP er utformet for å erstatte omtrent 25 % av en arbeidstakers inntekt før pensjonering, opp til et maksimumsbeløp.
I tillegg til pensjonsytelser, gir CPP også uføretrygd og etterlattetrygd. Uføretrygden utbetales til kvalifiserte arbeidstakere som ikke kan arbeide på grunn av en alvorlig og langvarig funksjonshemming. Etterlattestønaden utbetales til de berettigede etterlatte til en arbeider som er død.
CPP er en viktig del av Canadas pensjonsinntektssystem. Det utfyller andre kilder til pensjonsinntekt, for eksempel privat sparing og pensjonsordninger på arbeidsplassen. Er CPP en ytelsesbasert ordning? Ja, CPP er en ytelsesbasert ordning. Planen gir en garantert pensjonsinntekt for kvalifiserte kanadiske arbeidere og deres familier. Hvor mye er CPP-fordel? Fra og med 2019 er den maksimale månedlige CPP-fordelen $1 154,58. Den gjennomsnittlige månedlige CPP-fordelen er $679,16.
Er det bedre å ta CPP ved 60 eller 65? Svaret på dette spørsmålet avhenger av en rekke faktorer, inkludert din personlige økonomiske situasjon og dine pensjonsmål. Hvis du er i god helse og forventer å leve et langt liv, kan det være lurt å vente til du er 65 år med å begynne å motta CPP-fordelene dine, da dette vil sikre at du får maksimalt mulig utbytte. Men hvis du har dårlig helse eller ikke forventer å leve et langt liv, kan det være lurt å begynne å motta CPP-fordelene dine i en alder av 60, da dette vil gi deg en større sjanse til å motta flere fordeler i løpet av livet. Til syvende og sist bør beslutningen om når du skal begynne å motta dine CPP-fordeler tas basert på dine individuelle omstendigheter og pensjonsmål. Hvor mye er gjennomsnittlig CPP-betaling ved 60? Ved en alder av 60 er den gjennomsnittlige månedlige betalingen fra den kanadiske pensjonsplanen (CPP) $726,16. Hva er hensikten med en CPP? Formålet med en CPP er å gi en sikker pensjonsinntekt for kanadiske arbeidere og deres familier. CPP er en offentlig finansiert, ytelsesbasert pensjonsordning som administreres av den føderale regjeringen. Arbeidstakere bidrar til CPP gjennom lønnstrekk, og ytelsene utbetales ved pensjonering. CPP er utformet for å erstatte en del av en arbeidstakers inntekt ved pensjonering, og er derfor en viktig del av det kanadiske pensjonsinntektssystemet.