Finanssenteret
Hvilke rettigheter har du som arbeidstaker i Norge?
I Norge er hovedregelen at alle arbeidstakere har krav på ferie og feriepenger. Du har krav på 25 virkedager ferie i året. Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager.
Hvor skal en arbeidstaker henvende seg ved et arbeidsmiljøproblem?
Konflikter om arbeidsmiljøproblemer bør helst løses internt i virksomheten. Du kan alltid kontakte Arbeidstilsynet når du har behov for råd og veiledning. Det samme gjelder når du mener det er nødvendig å få Arbeidstilsynet sin vurdering i saker der du og arbeidsgiveren ikke blir enige.
Så hva er rettigheter og plikter for en arbeidsgiver? De fleste arbeidsgivere må tegne tjenestepensjonsordning for sine ansatte, og du må tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte. Som arbeidsgiver skal du utbetale lønn, trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift. Alle lønns- og ansettelsesforhold skal rapporteres månedlig via A-meldingen.
Hvorfor er det nødvendig at arbeidstakere er lojale overfor bedriften de jobber i?
Lojalitetsplikten gjelder at arbeidstaker skal fremme arbeidsgiverens interesser. Å fremme arbeidsgivers interesser kan føre til konflikt med egne interesser. Dersom det oppstår en interessekonflikt, er nok oppfatningen at arbeidstaker skal fremme arbeidsgivers interesser fremfor sine egne.
Følgelig, kan arbeidstaker nekte å jobbe? Står det altså i arbeidsavtalen hva slags arbeid arbeidstakeren skal gjøre, kan ikke arbeidsgiveren pålegge arbeidstakeren å gjøre annet arbeid unntatt når det er helt nødvendig. Over tid forandrer imidlertid forholdene seg slik at mange jobber gradvis endrer innhold.
Følgelig, hva vil det si å være freelancer?
En frilanser jobber på oppdrag uten å være ansatt, også kalt "oppdragstaker". En frilanser kan regnes som lønnsmottaker eller selvstendig næringsdrivende av skattemyndighetene. Frilansere som er selvstendig næringsdrivende utfører oppdrag utenfor tjeneste, det vil si at du er din egen sjef.
Hva er en årslønn? Finne årslønn når du vet månedslønn
Den vanlige måten for å omgjøre fra månedslønn til årslønn er å gange med 12. Utregningen tar høyde for fire til fem ukers ferie med fratrekk i lønn, samt utbetaling av feriepenger.
Den vanlige måten for å omgjøre fra månedslønn til årslønn er å gange med 12. Utregningen tar høyde for fire til fem ukers ferie med fratrekk i lønn, samt utbetaling av feriepenger.
Senere, hva inneholder bruttolønn?
Snakker du om lønn vil emnet om bruttolønn som oftest dukke opp, da bruttolønnen er den lønnen du mottar før skatt. Blir man enig med arbeidsgiver om en månedslønn på for eksempel 25 000 kroner, snakker man alltid om bruttolønn. Nettolønn er lønnen etter at skatten og eventuelle andre avgifter er trukket fra.
Hvorfor er arbeidsrett viktig? Arbeidsrett er viktig fordi det regulerer de fleste forholdene mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Dette inkluderer ting som lønn, arbeidstid, ferier og pensjon. Arbeidsretten gir også rettigheter til arbeidstakere når det gjelder arbeidsmiljø, trakassering og diskriminering.
Så har man lov til å jobbe gratis?
Etiketter: Kommune
Similar articles
- Hvilke rettigheter har jeg som ansatt?
- Hvilke rettigheter har man som samboere?
- Hvilken rettigheter har jeg som leietaker?
- Hvilke plikter og rettigheter har arbeidsgiveren din?
- Hvilke rettigheter har man etter fylte 60 år?
- Hvilke rettigheter har en leieboer?
- Hvilke permisjoner har en arbeidstaker rett til?
- Hvilke rettigheter har en medlåntaker?
- Hva er en tariffavtale og hva betyr den for deg som arbeidstaker?