Når skal pensjon innberettes?

Fra 1. januar 2021 ble arbeidsgivere pliktig å oppgi i a-meldingen hvilken pensjonsinnretning de har avtale med. Pensjonsinnretning er den pensjonsleverandøren eller pensjonskassen det er inngått avtale om sparing med. Pensjonsbransjen gis i løpet av 2021 tilgang til data rapportert av arbeidsgiver i a-meldingen.

Les mer

Dessuten, hvordan innrapportere otp?

Hvordan føre arbeidsgivers andel av pensjonsinnskudd (OTP)

1. Under skillearket “Innstillinger” på lønnsarten skal type lønnsart settes til "AGA pensjon", dette for at det skal komme med på A-meldingen.
2. Når du så skal betale avtalefestet pensjon, vil du få en spesifisering av beløp for hver person.

Ta dette i betraktning, hvordan finne pensjon fra tidligere arbeidsgiver? Les mer om Egen pensjonskonto. Du kan logge inn hos Norsk Pensjon for å se din pensjonsopptjening fra tidligere arbeidsforhold i private bedrifter. Logg på Norsk Pensjon.

Når må arbeidsgiver spare til pensjon?

Du har plikt til å spare til pensjon når den ansatte har tjent over 1G (grunnbeløpet). Kravene over er minimumskravene til medlemskap i pensjonsordningen. Skal innskuddspensjon innberettes? I en innskuddspensjon innbetales det en viss prosent av lønnen inn på pensjonskontoen til de ansatte. Alle bedrifter (ikke der bare eier jobber) er pliktige til å ha en tjenestepensjon. I privat sektor blir innskuddspensjon valgt for nye ordninger.

Hva inngår i OTP grunnlag?

Loven sier at all lønn skal inngå i grunnlaget for OTP. Den sier videre at det kan gjøres unntak i avtalen mellom arbeidsgiver og leverandøren om at enkelte ytelser ikke skal inngå i grunnlaget. Er arbeidsgiver pliktig til å betale pensjon? Alle arbeidsgivere må spare pensjon til sine ansatte. Det kalles obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Det er store forskjeller på hvor mye arbeidsgivere i privat sektor sparer for deg. De er pliktige til å spare minst 2 % av din årlige lønn inntil 12 G.

Og et annet spørsmål, hvem omfattes av otp?

Hvem skal være med i OTP-ordningen? Som hovedregel omfattes alle arbeidstakere i foretaket som har fylt 13 år og har rapporteringspliktig lønn. Det er i tillegg et krav at den ansatte er pliktig medlem i folketrygden. Ta dette i betraktning, kan otp trekkes fra lønn? Nei, det er ikke tillatt å trekke OTP fra lønn.

Og et annet spørsmål, hvordan finne pensjonsavtaler?

Jeg har vært ansatt i en bedrift i snart 6 år og er nå klar for å bytte jobb, og det er da jeg har fått øynene opp for at jeg finnes intet pensjonsfond, og at jeg nå har vært på jobb i så mange år at det ikke er en eneste øre i fondet. Er dette vanlig i Norge?