Kan arbeidsgiver nekte bijobb?

Oppsummert; så lenge arbeidet ikke er for en konkurrerende virksomhet og den heller ikke går ut over jobben for hovedarbeidsgiver, har man som arbeidsgiver et tynt grunnlag for å nekte arbeidstageren å ta biervervet. Som arbeidstager kan du altså motsette deg at arbeidsgiver nekter deg å ta bierverv.

Les mer

Hvordan forholde seg til vanskelig kollega?

Prøv å ikke la deg vippe av pinnen ved å bli aggressiv tilbake eller ved å gi etter for hva din kollega vil. Anerkjenn hva de sier og forklar hva du tenker om saken. Når det er sagt, kan du ta kontakt med HR eller nærmeste leder hvis du er i en ubehagelig situasjon som du ikke kan løse selv. Så har sjefen lov til å kjefte? Å bli utsatt for utilbørlig behandling som å bli truet eller kjeftet på anses nemlig som et brudd på loven. Når det gjelder oppsigelse stiller også loven krav om hvordan man skal gå frem. - En leder som høvler ned en ansatt, bryter ikke bare loven, han eller hun bidrar også dårligere til bunnlinjen, påpeker Berg.

Følgelig, er det lov til å ha to jobber?

Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%. Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Dessuten, kan jeg jobbe 2 jobber? Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). Grensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven kapittel 10 tar utgangspunkt i at du har en arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke ulovlig å ha mer enn en arbeidsgiver samtidig. Du kan derfor jobbe mer enn grensene for arbeidstid i kapittel 10, hvis det er fordelt på flere arbeidsgivere.

Folk spør også kan man jobbe 150?

Det er lov til å jobbe 135 prosent så lenge ikke arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 er overskredet for noen av arbeidsgiverne. Hvordan takle bedrevitere? Når du må håndtere bedrevitere, kan følgende strategier hjelpe:

1. Prøv å være forståelsesfull.
2. Velg dine kamper.
3. Går foran som eksempel.
4. Armer deg med argumenter.
5. Behold din sans for humor.
6. Still detaljerte spørsmål.
7. Tilby konstruktiv kritikk til personen om deres oppførsel.

Hvordan takle folk du ikke kan fordra?

Hvordan håndtere folk du ikke kan fordra

1. Bruker avanserte lytte teknikker for å låse opp dørene til folks sinn, hjerter og dypeste behov.
2. Tilegne deg "Ta kontroll" ferdigheter som snur en konflikten til samarbeid, ved å redusere forskjellene mellom folk.

Hvordan takle dominerende personer? Det er ikke alltid enkelt å takle dominerende personer, men det er viktig å huske på at du alltid har muligheten til å si nei. Du trenger ikke å gjøre noe du ikke vil, og du trenger ikke å gi etter for press fra andre. Si alltid fra hvis du føler deg presset til å gjøre noe, og forsøk å være klar og tydelig når du kommuniserer med andre. Det er også viktig å være trygg på deg selv, og å vite at du ikke trenger å gjøre noe som andre sier. Husk at du alltid har muligheten til å si nei, og at du ikke trenger å gi etter for press fra andre.

Hva er en dårlig leder?

En dårlig leder er en person som ikke er i stand til å ta ansvar for sine handlinger, og som ofte gjør feil som påvirker andre negativt. De fleste dårlige ledere er også svært selvsentriske, og de bryr seg kun om sine egne behov og ønsker. De er ofte uredd og urespektfull, og de tar sjelden hensyn til andres meninger eller følelser.