Hjem > H > Hvem Er Omfattet Av Arbeidsmiljøloven?

Hvem er omfattet av arbeidsmiljøloven?

(1) Loven gjelder for virksomhet som sysselsetter arbeidstaker, med mindre annet er uttrykkelig fastsatt i loven. (2) Unntatt fra loven er: a) sjøfart, fangst og fiske, herunder bearbeiding av fangsten ombord i skip, b) militær luftfart som omfattes av luftfartsloven.

Les mer

Når gjelder ikke arbeidsmiljøloven?

Loven gjennomfører EUs rammedirektiv om arbeidsmiljø. Loven gjelder både for private og offentlige virksomheter, men sjøfart, fangst, fiske og militær luftfart er unntatt fra lovens virkeområde. Disse har imidlertid andre særlover som sier mye av det samme som arbeidsmiljøloven.

Dessuten, hvem kontrollerer arbeidsmiljøloven?

Det er Arbeidstilsynet som forvalter arbeidsmiljøloven med forskrifter. Det betyr: å tolke regelverket i daglig bruk.

Hvem innførte arbeidsmiljøloven?

49 (2004-2005). Forslaget ble vedtatt av Stortinget . Etter regjeringsskifte høsten 2005 la Regjeringen Stoltenberg II fram forslag til viktige endringer i den nye arbeidsmiljøloven, se Ot.

Hvem er fritatt fra arbeidsmiljøloven?

Arbeidstakere i ledende og særlig uavhengige stillinger kan være unntatt fra arbeidsmiljølovens regler om hvor lenge de kan arbeide hver dag og hver uke. Selv om de er unntatt reglene, skal disse arbeidstakerne ha en forsvarlig arbeidstid. Det er arbeidsgivers plikt å sørge for dette.

Hvem som fører tilsyn med arbeidsmiljøloven?

Arbeidstilsynet gir veiledning om arbeidsmiljøloven og fører tilsyn med at virksomhetene følger lovens krav til arbeidsmiljø.

Dessuten, hva kan skje dersom arbeidsgiver ikke følger arbeidsmiljøloven?

I mange tilfeller kan også en arbeidstaker kreve erstatning fra sin arbeidsgiver dersom arbeidsmiljøloven ikke blir fulgt. Det er derfor viktig at partene setter seg inn i og følger lovens bestemmelser. Arbeidsmiljøloven kan være et komplekst lovverk.

Hvilke 3 hovedprinsipper er arbeidsmiljøloven bygd opp rundt?

Loven er bygd opp rundt tre prinsipper: -Det fysiske arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig. Ingen skal utføre helseskadelig arbeid, det skal være sikret og arbeidet tilrettelagt. -Det psykiske arbeidsmiljøet skal være slik at arbeidstakerne trives og har en meningsfylt arbeidssituasjon.

Er arbeidsmiljøloven preseptorisk? Arbeidsmiljøloven er ikke presserende.

Hvem kontrollerer bedriftene og fører tilsyn?

Når det gjelder etterlevelse av kravene til helse, miljø og sikkerhet, er det fylkesmannen som på oppdrag fra departementet fører tilsyn med bedrifter som minnesmerkebransjen.
Skal bedriften være godkjent før den kan drive virksomhet?
Nei, det er ikke krav om sertifisering eller godkjenning av bedrifter i minnesmerkebransjen.
Hvilke lover og forskrifter gjelder for minnesmerker?
Minnesmerkebransjen omfattes av bl.a. minneloven, kirkeloven, plan- og bygningsloven, forurensningsloven, sikkerhetsloven, pålegg fra politiet, skatteloven, arbeidsmiljøloven og forskrifter om helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Hvem har ansvar for at minnesmerker er i vedlikeholdsstand?
Familien har plikt til å holde minnesmerket i vedlikeholds stand. Om minnesmerket er skadet, feil plassert eller ikke vedlikeholdt, kan det føre til at minnesmerket blir fjernet.
Kan minnesmerkebransjen levere minnesmerker i alle farger?
Minnesmerkebransjen kan levere minnesmerker i alle farger.
Hvor lang levetid har minnesmerker?
Min

By Kean