Finanssenteret
Hva er agil arbeidsmetodikk?
En agil arbeidsmetodikk handler om å samle mennesker, prosesser, forbindelser og teknologi, tid og sted sammen for å finne mest hensiktsmessige og effektive måter å utføre oppgaver på. Det handler om å jobbe innenfor gitte rammer (for arbeidsoppgavene), men uten grenser (for hvordan oppnå resultatet).
Hva menes med Agilt lederskap?
Agil, eller smidig, ledelse er preget av flat struktur, tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Kanskje jobber du allerede slik, og ser at det er smart? I dagens arbeidsliv er det stort behov for å kunne tilpasse seg omverdenens forandringer og raske utvikling.
Tilsvarende, hva betyr det å være agil? Agil betyr rask, virksom eller smidig.
Derav, hva er en agil organisasjon?
I en agil organisasjon fungerer en horisontal styring best, i motsetning til den vertikale, som bestemmes av økonomisk retningslinjer ovenfra. I det agile systemet går man bort fra belønningssystemer og satser på motivasjonen som kommer fra medbestemmelse, og arbeidsgleden som følger av delaktighet.
Hva er smidig prosjektmetodikk? Smidig prosjektmetodikk er en iterativ, team-basert tilnærming til utvikling. Metoden har fokus på å levere små, fungerende deler av leveransen på hyppig basis - i tett samarbeid med kunden.
Følgelig, hva er en prosjektmetodikk?
I prosjektmetodikk utfordrer vi oss selv på om vi setter i gang det riktige prosjektet. Vi setter spørsmåltegn ved hva vi ønsker å oppnå. Dette bør vi gjøre mye oftere også med de oppgavene vi gjør i det daglige arbeidet. Vi må tørre å utfordre oss selv og de vi jobber sammen med i mye større utstrekning.
Hva er smidig ledelse? Smidig ledelse
Det er ledelsen som må velge ut hvilke hovedområder som skal prioriteres til enhver tid, og er her det gjerne vanlig å dele året opp i for eksempel kvartaler eller tertialer. Tidligere la man kanskje ett-, to- og femårsplaner, men nå er det gjerne mer vanlig med kortere sykluser for mål og tiltak.
Det er ledelsen som må velge ut hvilke hovedområder som skal prioriteres til enhver tid, og er her det gjerne vanlig å dele året opp i for eksempel kvartaler eller tertialer. Tidligere la man kanskje ett-, to- og femårsplaner, men nå er det gjerne mer vanlig med kortere sykluser for mål og tiltak.
Hva er smidige metoder?
En smidig tilnærming handler om å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet – raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket.
Følgelig, hva er scrum? Scrum er et smidig prosessrammeverk utviklet for å støtte kompleks produktutvikling. Det er basert på empirisme, altså at kunnskap kommer fra erfaring og beslutninger som baseres på det som er kjent. Scrum er det ledende rammeverket for programvareutvikling, men det kan også være nyttig i andre sammenhenger.
Hva er agil utvikling?
Enkelt sagt er agil evnen til å raskt respondere på endringer og takle usikkerhet. Det er en arbeidsmetode for å takle og samtidig lykkes i et usikkert og turbulent miljø, uavhengig av bransje.
Hva er agil utvikling? Enkelt sagt er agil evnen til å raskt respondere på endringer og takle usikkerhet. Det er en arbeidsmetode for å takle og samtidig lykkes i et usikkert og turbulent miljø, uavhengig av bransje.
Dessuten, hva skal være med i en prosjektbeskrivelse?
Prosjektbeskrivelsen bør omtale:
Prosjektets formål og bakgrunn – hvorfor du skal gjøre det, hva du vil utforske, i hvilken større kontekst prosjektet står. Gjennomføring – hvordan skal du gjøre det og hva som trengs for å få det til (nødvendige kunstneriske, faglige, tekniske, praktiske, økonomiske ressurser)
Angående dette, hva betyr scrum master? Scrum master betyr lederen for et scrum-team. De fleste scrum-team har en scrum master, som er ansvarlig for å styre teamet gjennom de ulike fasene av et prosjekt. De fleste scrum master er også ansvarlig for å holde teamet på track og sørge for at de når sine mål.
Prosjektets formål og bakgrunn – hvorfor du skal gjøre det, hva du vil utforske, i hvilken større kontekst prosjektet står. Gjennomføring – hvordan skal du gjøre det og hva som trengs for å få det til (nødvendige kunstneriske, faglige, tekniske, praktiske, økonomiske ressurser)
Hva betyr verdibasert?
Ifølge Verdibaserte ordboka betyr verdibasert "basert på verdier i stedet for på pris eller mengde". I business-sammenheng kan dette bety at et selskap tar i betraktning hvilke verdier et produkt eller en tjeneste har for kundene, i tillegg til hva det koster å produsere og levere det.
Similar articles
- Hva er smidig arbeidsmetodikk?
- Hva er en agil organisasjon?
- Hva betyr det å være agil?
- Hva er agil utvikling?
- Hva er en SWOT-analyse og hva kan den brukes til?
- Hva er et paradigme og hva skjer når det oppstår et paradigmeskifte?
- Hva menes med kopiering til privat bruk Hvor går grensen for hva som er privat bruk?
- Hva er 5S og hva inneholder den?
- Hva er ISO og hva står det for?