Hjem > H > Hvorfor Skal Vi Ha En 6 Timers Arbeidsdag?

Hvorfor skal vi ha en 6 timers arbeidsdag?

Argumenter for 6-timersdagen. Kravet om 6 timers normalarbeidsdag med full lønnskompensasjon har vært fremmet av kvinnebevegelsen i Norge siden 1970-tallet. Sekstimersdagen vil gi kvinner økt grad av økonomisk sjølstendighet, fordi den vil gi åtte (eller 7 ½) timers lønn for seks timer.

Les mer

Når fikk vi 8 timers arbeidsdag?

Arbeidsgiverne og statsmakten aksepterte ofte kravet om åttetimersdag som en innrømmelse, for å bremse de sterke revolusjonære strømninger etter den russiske revolusjon 1917. Dette hensyn spilte inn i Norge, hvor åttetimersdag ble gjennomført 1919 og samme år ført inn i loven om arbeidervern.

Man kan også spørre hvor mange timer må man jobbe for å få 30 min pause?

Det er først når man har jobbet i åtte timer eller mer at arbeidsmiljøloven har en klar bestemmelse på pausens lengde, da den skal være på minst 30 minutter. Arbeidstakere som er under 18 år har krav på en halvtimes pause så lenge arbeidsdagen utgjør fire og en halv time eller mer.

Man kan også spørre hvor lenge varte arbeidsdagene på 1800 tallet?

Kommisjonens arbeid ledet frem til Fabrikktilsynsloven av 1892 og Ulykkesforsikringsloven av 1894 – de første lovene som regulerte arbeid i Norge. Gjennom hele annen halvdel av 1800-tallet hadde tolv timers arbeid seks dager i uken vært normalt for de fleste i arbeiderklassen i Norge, som i resten av verden.

Når ble det 5 dagers arbeidsuke?

1919 – Lovfestet 8 timers arbeidsdag. 1931 – LO reiser for første gang krav om 6 timers arbeidsdag. 1959 – 9 timers arbeidsdag og 45 timers arbeidsuke. 1968 – 42,5 timers arbeidsuke og fem dagers arbeidsuke for de fleste arbeidstakerne.

Hvor lenge er en vanlig arbeidsdag?

I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Dessuten, har man krav på 5 min pause i timen?

Men arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelser som sier at en skal ha fem minutter pause på hver time. Det kan kan også være slik at dere har avtaler hos dere som gir arbeidstaker en avtalefestet rett til pause hver time.

Tilsvarende, hva er et tilfredsstillende pauserom?

Arbeidsmiljøloven § 10-9 sier ikke noe om hva som anses som et "tilfredsstillende" pauserom. Arbeidsplassforskriften fastslår at spiserommet skal være så stort at det gir tilfredsstillende plass til det største antall arbeidstakere som skal spise samtidig.

Dessuten, når har man krav på 2 pauser? Er det ikke bare 1 i timen hvis man jobber 40t i uka?
Og hva med å få vite hvor man skal stå før man blir satt i jobb?

Du har krav på 30 minutter med sammenhengende frihet fra arbeid ved arbeidsdager som er over 6 timer.

Dessuten har man krav på minst 1 bevegelsespause på 15 minutter for alle arbeidsdager som er over 4 timer.

Kravet om bevegelsespause kan oppfylles gjennom å gi en eller flere av følgende pauseformer:
• Pause for egen matinntak
• Pause for egen bilkjøring
• Pause for egen reising med kollektivt transportmidler
• Pause for egen friluftsliv osv.

Hvis arbeidsgiveren ikke legger opp arbeidstiden slik at det er mulig å ta bevegelsespause, har arbeidstaker krav på å få en eller flere av disse pauseformene:
• Pause for egen matinntak
• Pause for egen bilkjøring
• Pause for egen reising med kollektivt transportmidler
• Pause for egen friluftsliv osv.

Mer informasjon finnes her: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-02-11-19#KAPITTEL_2

Akkurat den

Derav, hva var konsekvensene av den industrielle revolusjonen?

Konsekvensene av den industrielle revolusjonen var at det ble en økning i produksjon og økonomisk vekst. Dette førte også til en økning i befolkningen, fordi det ble en bedre standard of living.

By Hampton