Hva betyr det at noe er refundert?

Refundere betyr omtrent det samme som betale.

Les mer

Når kan jeg kreve sykepenger?

Som arbeidsgiver kan du frata en arbeidstaker retten til å få sykepenger på grunnlag av egenmelding dersom han/hun i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring, eller du som arbeidsgiver har rimelig grunn til å anta at fraværet ikke skyldes sykdom. Hva betyr sykemelding uten refusjon? I pressemeldingen fra Arbeids- og sosialdepartementet forsikres arbeidsgiverne om at det ikke er nødvendig med sykemelding for å få refusjon fra NAV når de ansatte er syke utover arbeidsgiverperioden på 3 dager som nå gjelder. Dette innebærer at NAV får mulighet til å fravike krav om legeerklæring for sykepenger.

Hvor lenge må man være friskmeldt før ny sykmelding?

Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver. Følgelig, hva skjer etter 4 år med arbeidsavklaringspenger? Spørsmål: Jeg har fått arbeidsavklaringspenger i 4 år og har fått beskjed om at dette er siste vedtaket i saken min. Hva skjer med min sak nå? Svar: Dersom du er arbeidssøker, kan du ha rett til vedtak om arbeidsavklaringspenger i inntil 6 måneder mens du søker arbeid.

Når har man rett på sykepenger i ny jobb?

Det følger av folketrygdloven § 8-2 at den sykemeldte må ha vært i arbeid i minst fire uker før arbeidsuførheten inntraff, for å ha rett til sykepenger. Dette innebærer at du kan ha rett til sykepenger selv om du ikke har vært ansatt hos ny arbeidsgiver i minst 4 uker. Hva er Koronarelatert sykefravær? Regler for koronarelatert fravær. Arbeidstaker som må være borte fra arbeid på grunn av covid-19, mistanke om slik sykdom, eller sykefravær som følger av vaksine for covid-19, har i de fleste tilfeller rett til sykepenger frem til .

Hvordan søke refusjon sykepenger arbeidsgiver?

Arbeidstakeren får en melding fra NAV når den digitale søknaden kan fylles ut og sendes fra nav.no. Søknaden blir rutet til arbeidsgiveren dersom sykefraværet er innenfor arbeidsgiverperioden. Er sykefraværet lenger enn arbeidsgiverperioden, blir søknaden rutet til NAV med kopi til arbeidsgiveren. Og et annet spørsmål, hvor mye dekker nav sykepenger? De la meg bare gå på 50% da, men det finnes ikke så mye å gjøre på 50%.

Det er en myte at man må gå på 50% sykepenge. Dersom sykdom ikke er forbundet med fysisk anstrengelse kan man få sykepenger fra første dag. Det er kun hvis sykdommen er forbundet med fysisk anstrengelse at man må gå ned i tid, og da er det bare en anbefaling fra NAV som den ansatte kan følge eller ikke. Dersom sykdom ikke er forbundet med fysisk anstrengelse kan man få sykepenger fra første dag. Det er kun hvis sykdommen er forbundet med fysisk anstrengelse at man må gå ned i tid, og da er det bare en anbefaling fra NAV som den ansatte kan følge eller ikke.

Det er ikke alltid at man vet hvor sykdommen sitter. I mitt tilfelle hadde jeg alvorlige tarmproblemer, og jeg ble ikke bedre før jeg hadde fått en operasjon. Jeg kunne ikke gå på jobb, men jeg kunne ikke være sykehusinnlagt hele tiden heller. Jeg hadde riktignok igjen sykepenge da jeg hadde gått ned i tid, men det er forferdelig mye

Dessuten, hvor ofte kan man sykemelde seg?

Man kan normalt bli sykemeldt inntil tre ganger i året, men det er ikke alle tilstander som gir rett til sykemelding.