Hva er definisjonen på en arbeidstaker?

Arbeidstaker er en person som er ansatt for å utføre arbeid i en annens tjeneste.

Les mer

Hvem regnes som arbeidstaker?

Etter arbeidsmiljøloven § 1-8 defineres arbeidstakerbegrepet som «enhver som utfører arbeid i annens tjeneste.» Så kva er ein arbeidsgivar? En arbeidsgiver er en person eller virksomhet som sysselsetter arbeidstakere. I arbeidstvistloven av 27. januar 2012 nr. 9 § 1 er en arbeidsgiver enhver som har ansatt arbeidstaker(e) for å utføre arbeid i sin tjeneste.

Følgelig, hva er arbeidstakerens plikter og rettigheter?

Arbeidsplikt, styringsrett og lojalitetsplikt

Som arbeidstaker har du arbeidsplikt. Det betyr at du skal møte opp til avtalt tid på arbeidsstedet og overholde arbeidstiden. Du har også plikt til å utføre arbeidsoppgaver. Både arbeidstid og arbeidsoppgaver skal stå i arbeidskontrakten som alle arbeidstakere har rett på. Kan arbeidsgiver sende deg hjem uten lønn? Ja, arbeidsgiver kan sende deg hjem, men da skal du som hovedregel ha betalt for den avtalte arbeidstiden. Det vil si at dersom det var avtalt at du skulle jobbe fra kl. 8.00 til 15.30, så skal du ha betalt for disse timene selv om du får gå hjem klokka 14.

Hvordan frilanse?

Hvem kan anses som frilanser?

1. vedkommende har påtatt seg å utføre et bestemt oppdrag.
2. vedkommende ikke er underlagt en annens instruksjonsmyndighet.
3. arbeidet eller oppdraget utføres for egen regning og risiko.
4. vedkommende helt eller delvis kan overlate til andre å utføre arbeid i forbindelse med oppdraget.

Og et annet spørsmål, hvilke plikter har du som arbeidstaker? Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet. Som arbeidstaker har du plikt til å følge de verneinstruksene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for din arbeidsplass.

Hva er forskjellen på arbeidsgiver og arbeidstaker?

(1) Med arbeidstaker menes i denne lov enhver som utfører arbeid i annens tjeneste. (2) Med arbeidsgiver menes i denne lov enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste. Ta dette i betraktning, hva er arbeidsgiverens viktigste plikt? Arbeidsgiverens viktigste plikt er å sørge for at arbeidsstedet er et trygt og sikkert sted å være.

I forhold til dette, hva er arbeidsgiverens plikter og rettigheter i et arbeidsforhold?

Arbeidsgiverens plikter og rettigheter i et arbeidsforhold er å gi deg en anstendig lønn, gode arbeidsforhold, og å gi deg ferie med lønn. De har også rett til å kreve arbeidsprestasjoner fra deg.